Requisiti
Età: circa 28-35 anni.
Formazione: Laurea triennale o specialistica in Ingegneria (preferibilmente energetica, meccanica, elettrotecnica).
Precedenti esperienze: costituisce requisito preferenziale aver maturato una precedente esperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo preferibilmente in aziende operanti nel settore dell’efficienza energetica.
Compiti e responsabilità
Il candidato, inserito nell’area Technical Hub, si occuperà di:
- seguire i servizi a valore aggiunto che Repower sviluppa e gestisce nel mondo dell’efficienza energetica e della mobilità;
- seguire i servizi di assistenza tecnica sul territorio in supporto alla Rete vendita Repower;
- effettuare attività di analisi e di controlling per l’area.
Capacità comportamentali
Il candidato deve possedere una buona attitudine al problem solving ed essere in grado di organizzare e pianificare le proprie attività con un buon livello di autonomia operativa.
In ambito relazionale dovrà rivelarsi orientato al cliente e mostrarsi disponibile al lavoro in team, collaborando con le altre funzioni aziendali per il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Curiosità e proattività saranno caratteristiche di selezione vincolanti.
Conoscenze informatiche e linguistiche
Si richiede un’ottima conoscenza del pacchetto Office.
È ritenuta indispensabile una buona conoscenza della lingua inglese.
Inquadramento e retribuzione
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle competenze e all’esperienza maturata.
Sede di lavoro
La sede di lavoro è Milano. È richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
Codice di riferimento: TH0521
